Esse modelo de Liderança veio da Psicologia Positiva e é capaz de transformar o ambiente de trabalho de forma surpreendente, elevando o índice de motivação e  de produtividade da equipe. 

Mas como exercer uma liderança positiva no dia a dia? Conheça algumas importantes atitudes para se tornar um líder positivo:

• Promova uma comunicação positiva

Pesquisas mostram que organizações de alto desempenho têm padrões de comunicação diferentes: nelas, a liderança geralmente substitui o pessimismo por uma linguagem que motiva e que gera o engajamento de toda a equipe.

• Facilite relacionamentos positivos

A liderança positiva reconhece as pequenas vitórias ao invés de focar em erros. Afinal, dizer às pessoas o que elas devem fazer é muito melhor do que reclamar sobre o que  não devem. 

Enfatizar os pontos fracos pode até ajudar o colaborador a alcançar algum nível de competência, mas ajudá-lo a explorar seus pontos fortes o levará à excelência. 

• Crie um clima positivo

O líder tem um grau extraordinário de impacto no clima da empresa. E pode influenciar significativamente a cultura organizacional ao expressar emoções positivas como compaixão e gratidão.

Em um ambiente em que as emoções positivas predominam sobre as negativas, os funcionários são mais confiantes, criativos e tomam as melhores decisões. 

• Tenha clareza não só sobre o seu propósito.

Em momentos de tantas incertezas, como o atual, o propósito é como uma bússola que guia o líder e a organização 

Um bom líder precisa ter clareza sobre o seu propósito, em primeiro lugar, e o da empresa, para orientar sua equipe. Mas a liderança positiva busca descobrir o propósito de cada colaborador e ajudar esse profissional a ir além da meta. 

Um Líder Positivo sabe valorizar seus colaboradores e promover o desenvolvimento de competências, criando um ambiente favorável para que as pessoas se sintam apoiadas e consigam florescer.

Luíza Lopes é Diretora do INDESP.