Que atitudes do líder contribuem com a inteligência emocional na empresa?

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A Inteligência emocional na empresa influi até na produtividade. Mas como você, líder, pode contribuir para tornar o ambiente corporativo emocionalmente inteligente?

Busque o autoconhecimento.

Primeiramente, conheça a si mesmo para desenvolver a própria inteligência emocional.

Critique o problema, não a pessoa.

Em lugar de dizer: “Ontem você foi irresponsável, não fez a tarefa” diga: “Aquela tarefa não foi feita ontem e isso teve essa consequência. Aconteceu alguma coisa?”. 

Elogie.

Afinal, elogios estimulam a criatividade dos colaboradores e a vontade de compartilhar ideias. 

Fale e aja com gentileza.

Sem dúvida, ser arrogante ou agressivo com subordinados gera um clima tóxico e nada produtivo. 

Seja gentil com você mesmo também. 

Não se cobre tanto, mas aprenda a se acolher.

Troque a lamentação por solicitação.

Reclamar o tempo inteiro desencoraja e não gera engajamento. 

Seja pró-ativo.

Tenha uma percepção ampliada e pare de protelar o que precisa ser feito.

Desenvolva a acuidade de percepção. 

Tenha um olhar refinado para cada pessoa e suas carências subjetivas. 

Não faça ou permita fofocas.

Comentários maldosos sobre a vida de alguém não podem ser bem-vindos em uma empresa emocionalmente inteligente. 

Escolha pessoas alinhadas com o propósito da empresa. 

Ou seja, não insista com pessoas que colocam a equipe para baixo e não somam.

Troque DR (Discutir as Relações) por AE (Alinhamento de Expectativas). 

A Inteligência Emocional na empresa também depende da capacidade do líder em lidar com os conflitos. 

Desenvolva a autoliderança. 

Conheça as suas forças e treine seus pontos fracos.

Vá além do cargo de liderança. 

Seja um líder verdadeiro, digno de ser modelado.

Tenha uma visão positiva do futuro.

Não se limite ao prazer momentâneo, mas foque em suas realizações,  

Viva o seu propósito de vida.

Todos nós devemos buscar o que dá significado ao nosso dia a dia. Assim temos mais energia para fazer e acontecer.

 

Luíza Lopes é Diretora do INDESP.